高街品牌有哪些在招兼职HM优衣库GAP的工资分别是

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高街品牌有哪些在招兼职HM优衣库GAP的工资分别是多少?福利如何?…【MUJI工资福利如何?】?

  高街品牌有哪些在招兼职,H&M、优衣库、GAP的工资分别是多少?福利如何?…【MUJI工资福利如何?】?

  ZARA没有兼职对吧? 如果可以…希望说一下他们分别是怎么录用的过程…怎么申请岗位,面试内容,然后上班时间,每月最低工时,希望做过的这些牌子兼职的同学回答下…不要听说的…谢谢…

  简单分享一下经历吧坐标江苏二线月入职优衣库兼职小时工,2017年4月中旬离职大三上学期末,2018年1月入职H&M实习生目前在职。1.关于优衣库1.0面试与入职进优衣库是大一下学期,那个时候在门店看到门口有招聘实习生的海报,就去官网投了简历。大概过了有5天,收到店铺的面试通知。第一次做这种正经的工作,也没什么准备,因为那个时候单纯的只是想试试,图个经历。所以就很轻松的去了。到了店铺才发现,同一时间被叫来面试的有15个人左右。然后大家都在员工休息室坐着填一份资料。填完资料交给面试官。面试官是店长。然后就是一轮自我介绍,大家一个一个来。自我介绍完毕,就是面试官根据手里拿到的大家的资料逐个提问。基本上问的都不一样。逐个提问完毕,再就是提问全体,就是抛出一个问题,有想法就说。我记得当时有问到,“对优衣库有什么了解?”“为什么要来优衣库”“你觉得做销售重要还是顾客服务重要?”诸如此类。我记得单独提问问到我的时候问题是,“团队合作很重要,如果你的同事手头工作太多了需要你帮忙,你会帮Ta吗?”我记得我的回答应该算是很棒的一个(后来录用我的店长也跟我说了说我的回答他很满意)我说“我会帮助同事,但是前提是在我分内的工作已经做完且有余力的时候我会。”大概问完问题以后大家就散了,三天之内没有收到电话就是没有录用。我是第三天收到了,然后就是准备去办入职,做导入研修。我后来知道那天来面试两批,一共30个人左右,只录用了3个。店长录用我的原因是,我在说话的时候声音洪亮,并且时刻微笑,倾听他人回答的时候能够有所回应(比如点头示意啦之类),性格开朗。以上可以给想去优衣库面试的小伙伴一个参考。还有就是要诚实,有些问题你真的不知道最好就不要瞎说或者编,坦诚一点,这也很重要。1.1培训与工作培训的时候记工时。培训内容就是关于公司发展历史之类。价值观啊,使命啊什么的。每人会发本子,还有note,工牌。接下来就是写写写不停写。关于优衣库的那个note,呆过的人应该都晓得,要每天往里头写东西,代行(代理店长,简称代行)会每天查,然后给你打等级评价。江苏二线%的税。工资按照时间算,具体来说,就是打卡时间算,以打卡时间为准。如果你今天排班是8小时,你超时了,算加班费,加班工资翻倍,哪怕你多干一分钟也这么算进去。毕竟干的体力活,说不累是假的。商整,商返,每天喊“欢迎光临优衣库请随意挑选喜欢可以试穿”以及现在有什么限定商品的活动,要随口说出来。由于那会儿我的课表的关系,我基本上晚班13点30-不知道几点。嗯,不知道几点,至少我所上过的晚班我永远不知道今天几点下班。最夸张的一次,一点半上班3点半到4点半休息,4点半上到凌晨12点,12点打的卡。没坐下来休息过,一直在干活。我基本上没有赶在学校门禁前回去过,都是在门口叫阿姨开门。虽然很辛苦,但是依然天天跟打了鸡血一样。每天上晚班之前会开小会,开完就喊口号,喊完一起进卖场然后去负责的区域干活。优衣库叠装很多,所以会发现有叠不完的衣服。在整个卖场到试衣间,都是叠不完的衣服。干活基本都是小跑前进。叠装的效率以柔软T恤为例要求是一分钟7件,这个是要达成的,没有达成的要自己抽出休息时间练习。每天晚上之所以都会弄到很晚主要是因为商整耗费时间。所有衣服的拉链要拉好,纽扣要扣上,吊牌塞进衣服里面,然后尺码从小到大排好,间距保持均匀,这些都是挂件的要求。叠装就复杂一点,要各种对齐,还有尺码贴条要贴得一齐。商整要求很高就会耗费很多时间,所以加班是正常的。1.2收获与感想很辛苦,但是很锻炼人。一个很典型的日企,有着日本文化里面近乎苛刻的严谨。尤其重视顾客服务,时刻保持微笑,不管手上有多忙,只要有顾客经过及时要打招呼。不能背对顾客干活,自觉给顾客让道,“不好意思让您就等了“您好,有什么可以帮您的吗”都是日常挂在嘴边的话。其实优衣库的离职率很高,全职我不清楚,兼职是超级高,我在的小半年里面,陆陆续续走了20个左右。似乎店长他们也习以为常并没有怎么挽留。说实话,优衣库适合作为一个跳板,作为一个锻炼的平台,一个短期的学生兼职,并不适合作为以后发展的目标。除非,你能长久忍受这样的工作强度。很多时候会面临心态崩溃的境地,你得熬过去,熬到升职,熬到加薪,熬到PK掉其他竞争对手,一步步走向管理层。但很多人,还没等熬到掌握所有业务就垮掉了。(关于需要掌握的基本技能有“清扫清洁整理整顿”——因为优衣库的卫生是全部自己打扫的“收银担当”,“装针”“试衣间担当”“顾客服务与销售”“商返”“商整”“陈列”等等)关于优衣库,就先说这么多,之后想起来什么会补充。2.关于H&M2.0面试与入职进HM的原因很单纯——时薪高——19/小时,且低于3000不收税。1月多在官网投递简历,5天左右收到电话。先进行了电线分钟左右,然后约面试时间。去面试的时候有两个经理轮流提问我。他们似乎对于我在优衣库的工作经历很感兴趣,就问了很多问题,包括为什么离职之类。结束之后让我回去等消息。第二天来了电话,约了时间去店铺试工两小时。试工就是看你实际行动的表现,其实只干了一小时左右,然后会有店长或者经理跟你面谈,你要做一个反馈。很顺利,试工结束第三天我就收到电话通知时间去签订入职协议了。我想很大程度上是优衣库的工作经历带来的优势,毕竟都是快销,很多地方是相似的。2.1培训与工作入职之后会进入一个培训系统,“grow系统”就是在线培训课程,要看完这个东西,记三个小时工时的。刚进去会有培训师对你进行培训。培训师会给你制定很详细的plan。培训内容大到企业文化小到整理衣服的细节,基本上都会给你讲到。我所要要做的就是记住它并且付诸实践。HM的工作氛围相对来说很和谐很轻松。偌大的卖场有时只有两三个人在,一样能hold住。休息的时候就在休息室嘻嘻哈哈吃吃喝喝。我记得我在优衣库休息时间要么在补note,要么在完成规定时间内未完成的任务,没有正经休息过。因为在优衣库呆过的原因,所以对我而言HM已经很轻松了,起码没有太大压力。顺便一提,前一阵子店铺开了年会,大家一起吃火锅唱K去了。福利还是不错的,今年的员工新年礼物是一个印有HM的logo迷你音响和一个香薰机。目前体验还不错,至于以后会不会留下来,视毕业之后的发展状况而定。

  作为学生而言,找一份兼职最好是找一些正规大企业。因为大企业既有知名度又能有高质量的完善的培训机制。很多时候我们刚选择一份工作,开始的时候都是满怀热情斗志昂扬,久而久之变得疲累乏味,这都是很正常的。但是不要一有这种想法就立马撒手不干了。这些都是经历,也都需要过程。在我们还是在校生的时候就经历这些比毕业之后正式工作开始经历这些要值得的多,因为起点不一样了。是否要坚持下去在于自己对自己未来的把控,但请相信每一份付出所受益的东西并不是完全没有价值的。最后,请保持一个良好的心态。不要让工作上的压力影响生活的乐趣,不要让生活上的事情影响工作的情绪。

  评论比赞多,看在我那么用心回答的份上,真的不考虑给我一个赞么(*σ´∀`)σ

  ZARA的店员更加成熟稳重 相比之下 觉得HM优衣库都是刚毕业的有礼貌的大学生 当然体验都差不多 衣着化妆以及行事风格各有特点简直迷人。

  面试的时候会是区域管理人员 通过了会打你电话来准备培训,培训天数计入上班时间。

  培训完了开始上班,每周不低于24小时,一次上班分早班10am-6pm 晚班2pm-10pm,一周最多上5天,每个月有工时要求,店长负责排班,排的时候会给一张表格让大家写这个月available的时间~ 有事情就提前1-2天告诉店长并且和其他人挑换班。

  当初随手一写的答案,以为并没有多少人会看,但是发现还挺多人关心这个问题的,多写一点~

  Muji兼职深圳是18,不知道可以涨到多少,长沙是13.5一个小时,最高可以涨到17,全国都是满800元扣20%的税,一个月没有长满88个小时按最低工资算。

  Muji的工作氛围特别好!你会交到一群特别好的朋友,我零零碎碎做了两年的兼职,Muji是最让我留恋的!

  目前在襄阳优衣库,16每小时,可以考mit涨到18,很累,前一个月是每天扫地拖地,手已长茧,要学的东西是一张纸上面一排,超800交税,决定辞职,讲真不缺钱要学什么经验还不如学好自己专业,兼职才觉得学习多么轻松,寒假干了一个月拿了1500的工资,买衣服花了800,要买优衣库衣服当员工装,每季都要买

  我在天津,优衣库18.5一小时,每天上班都是不停的叠衣服叠衣服叠衣服,真是佩服那些试了n件一件都不买的人。气死我了。

  个人认为较轻松的是:af=Hollistergapzara=hm

  ps:日企(某良品、某库)严格,欧美企业自由 个性化强 规矩有可是没有日企严格 兼职来说(找个零花钱的程度)可以选择af /Hollister/ gap

  刚刚面试了muji,想寒假回家前做做兼职,就说说muji,12元一小时,15天排一次班。

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