高管薪酬级差13784倍

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高管薪酬级差13784倍

  (601318行情股吧)的“薪酬门”以及上市银行高管薪酬激增等事件,使得2007年上市公司高管薪酬格外引人关注。

  据统计,2006年上市公司高管平均薪酬为25.5万元,2007年为38.3万元,同比增长达50%,而2007年上市公司归属母公司股东的净利润加权平均同比增长达110.8%。从平均薪酬增长幅度与净利润的增长幅度来看,公司业绩能够支撑上市公司高管薪酬较大幅度率。

  但由于各上市公司规模不同、盈利能力不同等原因,高管薪酬分化也越来越严重。据统计,目前最穷的高管2007年年薪为4800元,而最富的高管2007年薪酬高达6616.1万元,是最穷高管的13784倍。

  统计数据显示,按照证监会行业分类,2007年前三名高管报酬总额排列前10的公司中有一半都是在金融、保险业,而2006年这一数据是6家上市公司。虽然这一数目减少一位,但高管薪酬幅度却大幅增加。

  据统计,2007年前三名高管报酬总额最高为中国平安16199.5万元,虽然2006年中国平安也排名第一,但总额仅为4276.5万元,2007年前三名高管薪酬总额为2006年的3.8倍左右。据悉,去年该公司实现归属于母公司的净利润150.86亿元,同比增长了105.5%,高管薪酬增长幅度明显快于公司净利润增长幅度。

  深发展A在前三名高管报酬总额排名中由2006年的第三名上升到去年的第二名,为3058万元,而这一数据占到去年该公司年度报酬总额4667万元的65.5%。金风科技(002202行情股吧)是前三名高管报酬总额排名前10的唯一一家中小板上市公司,该公司2007年该实现净利润62959.91万元,同比增长96.98%,前三名高管报酬总额为1204.28万元。

  中国人寿(601628行情股吧)2740414975金融、保险业(责任编辑:和讯网站)

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