【重庆西西弗书店面试】面试题_经验_流程-看准

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  西西弗书店”的名称源于《希腊神线年由几个爱书人本着“文化精神理想”在贵州遵义创立。西西弗书店一直秉承“参与构成本地精神生活”的经营理念,以丰富的正版图书、多种有益的文化活动和优质的服务得到了广大读者的喜爱和赞赏。经过20年的发展,西西弗发展为拥有16家图书零售店、9家矢量咖啡馆、1家图书批发店的规模型民营企业,总营业面积12300多平米。

  西西弗书店诞生于1993年,前身为贵州遵义西西弗书社,1993年由几个爱书人本着 “文化精神理想”而创立,是中国民营书店中的先行者与代表品牌。经过二十多年发展,旗下拥有Park书店(Sisyphe P

  ark Books)、矢量咖啡(UP Coffee)、“不二生活”创意空间(Booart Life)、“7&12阅听课”儿童阅读体验空间(7&12 Reading Call)、推石文化(Twinstone)、《唏嘘》杂志(Much)六个子品牌,经营范围涉猎图书零售、图书定制出版、咖啡饮品、文化创意产品等多个文化领域,并以阅读体验式书店为主要经营形态。

  核心点在于以下几点:1、个人认知(对自己什么定位,包含很多内容,比如入职动机、是否愿意在行业持续发展、个人职业素养、职业规划等);2、对于岗位的认知程度,你对书店管理有什么想法,是否能和公司匹配;3、

  个人经历一般来说,1和2能匹配上的,就能面过,3是可以谈薪资和定岗岗位方向的。

  上周面试的,期待了三天,没有然后。今天又接到了另一个店的电话,我直说我面试过了,正想说话,对方便连说好的,挂了。沪深300期货代码 上周面试我的是两位女性,都挺年轻的,一位店长另一位挂着白牌,不知什么职位。店长年轻干练

  ,店长的阅历与她的外表大相径庭。(这是面试后感觉到的)整个面试过程很轻松,我在面试前、面试中都没有一丝紧张压力。问题也比较简单,为什么选择西西弗诸如此类。临走之际,店长也给我说了上班时间制度薪资等。以为会过,结果没有。这事我想了很久很久。想来想去,败在哪里。败就败在过于实诚!过于自信!在一个机缘下,一位博士曾对我说,你人生的第一份工作很重要,然后我把这话深深记了下来。于是在网上搜索了全职工作,分析了很多,然后目光放在西西弗书店。首先它和我同乡,亲切感啦。哈哈,虽然后来它搬迁了。然后把未来一至三年的计划都放在书店二字上面,想的就是在西西弗工作一年,学点经验,然后回家乡想办法开书店。(这个想法的前提是不知道西西弗的职工晋升制度)我对面试官说出了只想工作一年,就是一年后开书店这句话,想来想去,应该就是这句话,让我面试失败了。因为面试官后面又问过我,打算做多久呢?我却道:“刚才不是说了嘛,一年后回家开书店”。现在想来,不应该如此说,有晋升通道,想办法上去就好了呀。文人相轻吗?不是,我也给面试官说了,这是人生当中的第一次面试!她也略惊讶,问为什么会是第一次面试?没有工作过?我回答了,并告知第一次面试但不是第一次工作。云云。当然还有很多小问题。我觉得答的也还可以。综合以上,我的面试最终未通过,确实很失落很失败,因为它是人生中的第一次面试,还是自己非常喜欢且在人生以后有极大兴趣花时间在上面的工作。今天去面试了房地产公司,人生第二次面试,我个人比较理想化,实诚,把第一次面试告诉了这次的面试官,在最后我问了她这样一个问题,在简短的时间里,你们应该能够判断出一个人他到底适不适合做这一行,所以面试官直说,你很适合!云云,明天让去试岗了。结果下午,也就是刚才,又收到了西西弗的电话。于是有了这段废话。综合两点告知即将面试的朋友:第一,别过于自信。第二,真心的想想。你真的喜欢这个工作吗?如果喜欢,那就带上我的祝福,希望朋友,面试成功,工作顺利!

  在重庆面试的招聘岗位,一个年纪较小的面试官,全程模板式的为了问而问,全部是主观题而没有能被事实验证的客观题。最让人不舒服的是hr态度比较高高在上,问完了就让回去等通知,并没有给面试者提问的机会,这不得

  不怀疑hr的专业水平和素养。其实人选远道而来,并且把学习工作经历、家庭背景及社会资源一一展现,那么面试者也有对等的权利了解企业的情况,毕竟这是双向选择。

  面试前填一份基本信息表。面试通常分两轮:初试+复试。(视情况而定)。面试官:书店店长或者主管。提问:对书店工作的理解和了解,为什么选择到书店工作,之前的经历(上一份工作的收获以及离职原因),能否接受零

  售行业的工作制以及跨区调动等等。面试是在咖啡厅里进行的,氛围挺好。目的是为了了解面试者的基本情况以及是否和该工作匹配,工作意愿等。交流时放轻松,真诚,认真回答。嗯,就这样。